IIN PUTRA MI Gunadarma University

TUGAS 3 NAMA KELOMPOK IIN PUTRA ( 35114117 ) ADRIAN SURYO HADINUGROHO ( 30114354 ) Sistem Informasi Manajemen 3 TENTANG SITUS ONLINE   Panduan Belanja Buku di Gramedia.com Langkah pertama adalah membuka halaman toko buku online dari gramedia yang beralamat di http://gramedia.com. Lalu, klik tulisan daftar di pojok kanan (lihat gambar agar lebih jelas). Sebelum membeli buku kita harus terdaftar terlebih dahulu menjadi member dari website. Langkah kedua adalah mengisi formulir yang tampil setelah kita mengklik tulisan daftar. Isilah data – data dengan lengkap dan benar. Ada tiga jalur untuk mendaftar menjadi member, pertama adalah dengan melalui email, kedua dengan melalui facebook, dan ketiga melalui google plus. Apabila Anda ingin mendaftar menggunakan email silahkan isi data – data dengan lengkap dan benar. Jangan lupa untuk mencentang tulisan “Terima Syarat dan Ketentuan”. Setelah itu klik tombol DAFTAR. Setelah mengklik daftar akan terlihat halaman dasbor da

TUGAS 3 NAMA KELOMPOK IIN PUTRA ( 35114117 ) ADRIAN SURYO HADINUGROHO ( 30114354 ) Sistem Informasi Manajemen 3 TENTANG SITUS ONLINE     Panduan Belanja Buku di Gramedia.com Langkah pertama adalah membuka halaman toko buku online dari gramedia yang beralamat di http://gramedia.com. Lalu, klik tulisan daftar di pojok kanan (lihat gambar agar lebih jelas). Sebelum membeli buku kita harus terdaftar terlebih dahulu menjadi member dari website. Langkah kedua adalah mengisi formulir yang tampil setelah kita mengklik tulisan daftar. Isilah data – data dengan lengkap dan benar. Ada tiga jalur untuk mendaftar menjadi member, pertama adalah dengan melalui email, kedua dengan melalui facebook, dan ketiga melalui google plus. Apabila Anda ingin mendaftar menggunakan email silahkan isi data – data dengan lengkap dan benar. Jangan lupa untuk mencentang tulisan “Terima Syarat dan Ketentuan”. Setelah itu klik tombol DAFTAR. Setelah mengklik daftar akan terlihat halam

TUGAS 2 NAMA KELOMPOK Ø ADRIAN SURYO HADINUGROHO (30114354) Ø IIN PUTRA (35114117) RIZKI MOBILKU Anda adalah seorang konsultan manajemen untuk Rizki Hidayat, pemegang saham mayoritas dari kelompok 5 dealer mobil merangkap bengkel servis. Ia telah meminta Anda untuk menghabiskan beberapa hari di Rizki Mobilku, sebuah dealer yang tidak memberikan kinerja sesuai dengan potensinya. Anda tidak diperkenankan “mencari masalah”, sebagai gantinya, tugas Anda adalah menemukan cara-cara untuk membantu manajemen di dealer tersebut mengambil keuntungan dari setiap peluang. Satu hari ketika Anda sedang berbicara dengan Pramono, manajer penjualan untuk Rizki Mobilku, Anda menyadari bahwa dealer hanya mempergunakan sistem pemrosesan transaksi—ia tidak menyadari potensi dari informasi yang telah dikumpulkannya untuk pengambilan keputusan manajerial. Sebagai contoh, Rizki Mobilku mengetahui tanggal pembelian dan pemilik dari setiap mobil yang dijualnya, tetapi ia tidak pernah me

NAMA       : IIN PUTRA NPM          : 35114117 Penerapan Teknologi Informasi Atau Sistem Informasi Dalam Sebuah Perusahaan            Peranan  teknologi  informasi  bagi  perusahaan  sangatlah  penting.  Penerapan teknologi informasi pada tiap perusahaan atau organisasi tentunya memiliki tujuan yang berbeda karena penerapan TI pada suatu organisasi adalah untuk mendukung kepentingan usahanya. Apalagi dengan kondisi saat ini, dengan persaingan dan fluktuasi dunia bisnis yang tinggi sehingga penerapan TI bukan hanya sebagai supporting tools saja, tetapi menjadi strategic tools, dimana fungsi dan perannya lebih komprehensif dan lebih luas terkait pada visi, misi dan tujuan perusahaan. Namun seringkali penerapan TI menjadi gagal karena banyak proyek TI yang selalu tertunda dan berlarut-larut sehingga telah menghabiskan banyak dana tetapi tidak membuahkan hasil. Struktur organisasi bisnis dan proses manajemen yang baik juga merupakan kunci sukses keberhasilan penerapan TI, sehing

ASSALAMMUALAIKUM WR.WB A.PERBEDAAN PROSES PENGARUH BERDASARKAN KEKUASAAN DENGAN BERDASARKAN WEWENANG KARAKTERISTIK DAN PERILAKU MANUSIA Unsur manusia adalah unsur yang paling vital di dalam organisasi. Ia dapat menggagalkan dan mendukung keberhasilan usaha pencapaian tujuan organisasi. Hal ini disebabkan oleh sifat yang unik dalam diri manusia. Manusia memiliki perbedaan masing-masing, yang disebabkan oleh adanya perbedaan kemampuan, latar belakang, aspirasi, dll. Motivasi kerjanya juga sangat bergantung pada perbedaan-perbedaan yang khas tersebut. Oleh sebab itu, kita perlu memandang manusia secara menyeluruh, utuh, dan dalam integritas pribadi. Sikap dan Perilaku Sedikitnya ada tiga pendekatan yang dapat digunakan untuk memahami perilaku manusia, yaitu pendekatan kognitif, pendekatan kepuasan, dan pendekatan psikoanalisis. Pendekatan kognitif memanfaatkan munculnya perilaku sebagai jawaban (respons) dari adanya rangsangan (stimulus) yang diterima orang-orang. Pendekata